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Idaho State University

员工资源

ADA & Disabilities Resource Center (DRC)

任何学生,教师或工作人员谁拥有合格的永久性或暂时性残疾成员有资格通过刚果(金)的服务。残疾人服务的作用,增加对所有程序和服务的访问赞助或365bet体育在线投注的资助。去 ADA & Disability Resource Center 更多细节。

肯定性行动

公平和包容的办公室位于会合,房间157 ISU致力于安全和尊重的学习和工作环境。有关更多信息,请访问 肯定性行动.

国际项目办公室

ISU学术部门都参与了每一个访问学者或教授的邀请。学者和有关部门确定在研究或教学区在协作的共同利益。 IPO的建议对移民法规部门和学者,并提供了广泛的对来访的国际地位和永久居住在ISU问题的信息和指导。去 国际项目办公室 更多细节。

合同和工资日期

工资在365bet体育在线投注是与员工做出隔周五支付双周薪的时间表。去 Contract & Payroll Dates 在工资和工资日期等重要信息的好处。国际滑联批准的假期:假期日程安排.

ISU划分薪资等级

365bet体育在线投注的分类员工薪酬结构包括11个薪资等级最小,政策和最高税率。 对于分类的员工打印裣

有偿和无偿休假

涉密人员,非涉密人员和在isupp确定365bet体育在线投注的教师没有3050,员工类别,可能有资格获得各种从职场请假的,有偿或无偿的。一个完整列表,请参阅缺乏政策对教职员工isupp 3070在休假 ISU政策和程序人力资源 网站。

总法律顾问

总法律顾问(OGC)的办公室旨在提供信息,以了解我们的办公室,法律问题和感兴趣的话题的大学社区。参观 总法律顾问 网站。

风险管理

风险管理负责管理大学的旨在为校园社区安全的环境,以及保护和从物理和经济损失的不利影响保持大学的资产财产和责任保险项目。所提供服务的完整列表,请参阅 风险管理。

ISU政策和程序

国际滑联政策和程序(isupp)网站是所有大学范围内的政策和程序的官方资料库。该负责的主管人员,其中包括主席,教务长,副校长,并指定局在列出的主要功能区,分别负责发起,并与当前的更新和要求的年度审查维持在isupp自己的政策。看到 ISU政策和程序 更多细节。

ISU申诉程序

  • 对于国际滑联教师和工作人员的非正式的,中立的,保密的,独立的资源
  • 获得丰富的经验和解决问题的知识,通信和ISU政策和程序
  • 正式的申诉程序或诉讼解决纠纷之外的替代模式

调解员页面

 

FLSA变化

有效的2020年1月1日,豁免的加班工资规定的规则将发生变化。请参阅我们的 FLSA网页 更多细节。

在员工薪酬2020财年变化 

它是员工在一个公平,公正的方式按照爱达荷(州)国家赔偿计划,政策和相关立法进行补偿ISU的政策。员工有权根据市场和内部因素,包括资金的情况下公平的补偿。每年,立法机关投票,以确定任何员工薪酬的调整。这被称为在雇员补偿,或CEC的变化。点击这里的解释 在员工薪酬2020财年变化